2025年用工劳务合同标准版本.doc

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1、2025年用工劳务合同标准版本 甲方（雇主）：____ 住址：____ 乙方（雇员）：____ 住址：____ 鉴于甲方因工作需要，决定聘任乙方为其工作。为明确双方的职责，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，并共同遵守履行。 一、用工期限 本合同的用工期限为：____月。 本用工期限自____年____月____日起算，到____年____月____日止。 双方约定，试用期为：____月。 二、工作内容 岗位职责：____ 工作任务：____ 岗位要求：____ 三、劳动报酬 乙方试用期间的工

2、资标准为：____元／月。 试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为____元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月____日。 甲方安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、工作时间与休息休假 工作时间 （1）乙方的工作时间由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。 （2）在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 （3）甲方如安排乙方加班，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 休息休假 （1）甲方保证乙方每周至少休息一天。

3、 （2）乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。 （3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班，可给予乙方同等时间的补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 甲方执行国家和地方有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 乙方有权拒绝甲方的违规要求，并可对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为提出批评，必要时向有关部门检举。 五、双方职责 甲方职责： 按照本合同的约定，提供符合安全生产的工作条件。 按时支付劳务报酬。 及时组织人员进行工作验

4、收。 乙方职责： 按照合同的规定履行职责。 听从甲方负责人的指挥。 严格遵守国家的法律法规及甲方制定的规章制度，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 六、合同变更与解除 如甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，须提前____天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳务合同协议书》。 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 当解除条件符合劳动法规定时，双方均可合法解除本合同。 七、违约条款 甲乙双方在合同履行过程中，若违反本合同的相关规定，给对方造成

5、损失的，责任方应赔偿守约方的损失。因违约导致合同履行不能的，责任方应支付____元违约金给对方。 八、附则 本合同正本____份，双方各执____份，具有同等法律效力。 本合同经双方签字后生效，双方合同义务履行完毕后失效。 因履行本合同发生争议，双方可协商解决，协商不成的，均可向工程所在地的人民法院提起诉讼。 本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 甲方（签字）：____ 负责人：____ 身份证号：____ 联系方式：____ 工程所在地：____ 签订时间：____年____月____日 乙方（签字）：____ 身份证号：____ 联系方式：____ 工程所在地：____ 签订时间：____年____月____日 第 4 页 共 4 页