DB11+T+494.7-2007+人才服务规范+第7部分:人才网站.pdf
《DB11+T+494.7-2007+人才服务规范+第7部分:人才网站.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《DB11+T+494.7-2007+人才服务规范+第7部分:人才网站.pdf(6页珍藏版)》请在知学网上搜索。
1、 ICS 03.08.020 A 10 备案号:21140-2007 北 京 市 地 方 标 准 DBDB11/T 494.72007 人才服务规范 第 7 部分:人才网站 Talent Service Standard Part 7:Talent Website 2007-08-13 发布 2007-12-01 实施北京市质量技术监督局 发布 DB11/T 494.72007 I 目 次 前言.II 1 范围.1 2 从业人员.1 3 服务内容.1 4 基本要求.1 5 工作流程.2 参考文献.3 DB11/T 494.72007 II 前 言 DB11/T 494 人才服务规范分为 11
2、部分。 第 1 部分 通则 第 2 部分 人才招聘洽谈会 第 3 部分 人事档案管理 第 4 部分 人事代理 第 5 部分 人才培训 第 6 部分 人才派遣 第 7 部分 人才网站 第 8 部分 人才素质测评 第 9 部分 高级人才寻访 第 10 部分 人力资源咨询顾问 第 11 部分 社会保险、住房公积金 本部分为 DB11/T 494 的第 7 部分。 本部分为推荐性标准。 本部分为第一次制定。 本部分由北京市人事局提出。 本部分由北京市人才服务行业标准化专业技术委员会归口。 本部分主要起草单位:北京人才服务行业协会。 本部分参与起草单位:北京市人才服务中心、中华英才网。 本部分主要起草人
3、:刘向东、张宇泉、鞠洪芬、王美贤、王玺、李桂香、朱志望、王丹。 本部分于 2007 年 8 月 13 日首次发布。 DB11/T 494.72007 1 人才服务规范 第7部分:人才网站 1 范围 本部分规定了人才网站业务的从业人员、服务内容、基本要求及工作流程。 本部分适用于开展人才网站业务的人才服务机构(以下简称机构) 。 2 从业人员 应符合 DB11/T 494.1-2007 要求, 专业技术人员还应掌握人力资源管理和信息网络技术等相关专业知识。 3 服务内容 3.1 客户招聘 3.2 个人求职 3.3 其他服务项目 4 基本要求 4.1 经营性网站应具有合法 ICP 经营许可证,并在
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- DB11 494.7 2007 人才 服务 规范 部分 网站